Ideen und Konzepte zur datengetriebenen HR & HR IT
70% aller IT Projekte scheitern oder verzögern sich. Dieser Wert lässt sich vermeiden. Anbei ein paar Gedanken auf Basis langjähriger Erfahrungen und Fragestellungen aus der Praxis. Diese sollen Ihnen bei der Planung und Umsetzung eines HR IT-Projektes helfen. https://www.slideshare.net/ChristianvanLedden/5-schritte-zur-erfolgreichen-hr-it-systemauswahl Welche Punkte vermissen Sie noch? Ich freue mich auf Ihre Kommentare!
Warum ist dies eine so wichtige Frage für HR Abteilungen? Die Menge der Daten die jedes Jahr weltweit generiert wird steigt ständig.
So prognostiziert Statista, dass sich die weltweite Datenmenge zwischen 2018 und 2025 um das 5,3-fache von 33 Zettabyte auf 175 Zettabyte erhöht. 1 Zettabyte sind 1.000.000.000.000.000.000.000 bytes.
Durch die Digitalisierung von einer immer größeren Anzahl an HR Prozessen erhöht sich auch die Menge der Daten in der HR Abteilung dramatisch. Dies eröffnet den HR Abteilungen neue Möglichkeiten die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter noch genauer zu verstehen und sie zielgerichteter in Ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Ein Kernthema meiner Kundengespräche ist die erfolgreiche Strukturierung von HR IT Projekten. Warum? Für die meisten Mitarbeiter der HR Abteilung ist es das erste Mal, dass Sie diesem Themenkomplex gegenüber stehen. Deshalb möchte ich wesentliche Aspekte in einem kurzen Beitrag aufgreifen. Im Folgenden werde ich 8 Schritte aufzeigen, die zur Umsetzung eines erfolgreichen HR IT... Weiterlesen →
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